《梦幻新诛仙：轻享》手机游戏中，付瑶光是青云门电系群攻人物，擅长顺风局爆发输出，适合锁灵塔、洞天探秘等方法。其技能以高额群伤为核心，双龙补连击，剑引苍龙开局强化，五星被动【玄雷】可追加攻击，侧重群伤割菜，适合补强成熟阵型的群攻能力。

　　白衣冷面、嫉恶如仇，还是仙盟九君其中一个——人称“瑶光仙君”的付瑶光。作为质量绝、青云门、电系群攻仙友，他一登场就带着满满的输出气息，也让不少道友开始好奇：这位新来的电系打手，到底适合去哪“上班”？

　　别急，今天就来给付瑶光做一份完整的就业指导!从岗位范围、技能履历，到竞聘对手和上岗门槛，一次性把这位“瑶光仙君”的就业路线说清楚～

　　丨仙友岗位有限，先看能去哪上班

　　在给付瑶光安排岗位之前，得先搞清楚仙友到底能在哪里些方法中发挥影响。

　　目前，自己培养的仙友主要会在锁灵塔、洞天探秘、悬赏、个人剧情，以及群英榜、英雄帖等仙友竞技方法中登场。

　　而像仙盟商行、天机排位，以及仙师、天帝剑阁、灵脉地宫等组队副本，则没有仙友的就业机会。

　　因此对于付瑶光来说，真正值得关注的岗位，也就集中在这些方法里。岗位先看清，才能避免简历投错地方——毕竟再强的打手，去不了的岗位也只能先在旁边等通知啦～

　　丨电系群攻打手，主打壹个火力全开

　　看完付瑶光的技能，就能发现他的就业路线其实等于明确：顺风割菜型打手。

　　他的技能几乎全部围绕输出展开。电系群伤本身就有不错的面伤能力，再加上“双龙”补足电系连击短板，“剑引苍龙”还能在入战时自动施放，开局就能把输出节拍拉起来。

　　和此同时，法穿、御电、碎玉也都是实打实的增伤能力，基本没有给自己留啥子生存空间。

　　甚至他的五星被动【玄雷】，还会根据双方存活人数触发额外的神剑御雷——己方人数占优时越打越猛，局面落后时则很难发挥。

　　因此一句话概括：

　　付瑶光不是负责逆风救场的“消防员”，而是负责把优势进一步放大的“输出放大器”。

　　队伍越顺，他越能打。

　　丨技能履历公开，凭啥子拿到Offer？

　　想了解付瑶光何故能在群攻岗位上竞争?还得看看他的技能到底有几许“就业技能点”。

　　主动技能

　　神剑御雷

　　攻击6个目标造成电系法术伤害，主目标附加【电流情形】;命中或施加电流后，还能获取持续3回合的【超载】。

　　天雷引

　　攻击两个目标，副目标会自动选择其余单位中速度更快的目标;命中带有电流情形的目标时，同样可以获取【超载】。

　　剑引苍龙

　　提高自身法术攻击，持续4回合。更决定因素的是，入战会自动施放一次，开局就能进入强化情形。

　　碎玉七星

　　对全体目标造成两轮电系法术伤害，调息1回合;命中带电流目标时还能获取【超载】。

　　真正让付瑶光拿到这份“高薪Offer”的，还得是下面五个被动。

　　被动技能

　　双龙

　　获取剑引苍龙·电时，同时获取剑引苍龙·冰的连击效果。简单来说，就是把电系原本不连击的短板直接补上。

　　法穿

　　忽视10%法术防御，进一步提高输出能力。

　　碎玉

　　碎玉七星·电没有入战冷却，同时伤害结局进步10%。

　　御电

　　电系亲和+8，仙友4星解开。

　　玄雷

　　回合结束时，如果己方存活人数多于敌方，且自身可以行动，就会额外施放一次神剑御雷，仙友5星解开。

　　看到这里就不难领会了——

　　双龙补连击，碎玉强化群伤，剑引苍龙入战自动启动。

　　开局就能打出一波爆发，这就是付瑶光在暴力面伤岗位上的核心竞争力。

　　丨主力岗位：暴力面伤，付瑶光直接上岗

　　如果道友需要的是大范围压血线、快速清场的输出仙友，那么付瑶光的就业空间就特别明确了。

　　在锁灵塔、洞天探秘、悬赏、个人剧情等方法中，他都可以作为暴力面伤核心运用。

　　**合欢(自己封)：**鬼厉、付瑶光、陆雪琪、普智

　　**天音(自己奶)：**鬼厉、付瑶光、陆雪琪、金铃夫人/月华仙子

　　**鬼王(自己输出)：**鬼厉、付瑶光、陆雪琪、普智

　　**青云(自己输出)：**鬼厉、付瑶光、陆雪琪、普智

　　尤其是对于已经拥有核心阵型的道友来说，付瑶光加入之后，可以进一步把队伍的群伤能力往上拉。

　　而说到他的“明星岗位”，就不得不提洞天探秘无尽玩法。

　　面对水麒麟时，付瑶光甚至可以在第一回合直接开大，配合剑引苍龙入战自动施放、双龙补连击，以及碎玉七星没有入战冷却的效果，打出一波特别夸大的开局爆发。

　　这也许就是付瑶光最适合的职业环境：不需要慢慢试用，入职第一天就先给你来一轮大的。

　　丨竞技岗位：有实力，但工位相对紧张

　　那么到了群英榜、英雄帖这类仙友竞技方法，付瑶光还能不能继续上岗?

　　答案是：能，但工位确实相对难抢。

　　目前相对常见的仙友竞技框架中，鬼厉、陆雪琪、普智等仙友已经占据了相对稳定的位置，再加上封系仙友的需求，剩下的仙友位并不算宽裕。

　　因此，付瑶光想进入这类阵型，就相对考验道友自己的队伍配置。

　　如果队伍缺少面伤，可以思考把位置留给他;但如果已经有成熟的封系和输出体系，付瑶光就容易面临“简历杰出，然而暂无岗位”的情况。

　　至于宠物搭档，则更主推群攻宠。

　　例如物理群攻的孰湖，或者法术群攻的梦魇，都可以进一步帮助队伍压低敌方血线，让付瑶光的群伤收益得到更充分的发挥。

　　丨三位青云法术仙友，谁来竞聘？

　　说到这里，也许已经有道友开始问了：

　　付瑶光和陆雪琪、万剑一，到底该如何选？

　　三位仙友同属青云法术输出体系，主动技能也相对接近，但被动不同，让三人的就业路线完全不一样。

　　付瑶光——顺风群伤割菜

　　五个被动几乎全部服务于输出，群伤上限突出，尤其适合需要快速清场的环境。不过自身缺少解控和生存能力，逆风时玄雷也很难发挥，相对依赖队伍保护。

　　陆雪琪——稳定万金油

　　能打、能连击，还能解封并为全队提供法攻增益，功能更加综合。从开荒到阵型成型都有不错的适配空间。相比付瑶光，她的爆发割菜上限没有那么突出，但胜在稳定、功能丰盛。

　　万剑一——单点割菜

　　初始三星，拥有斩鬼神击杀后的追击能力，更适合针对单个目标进行集火点杀。不过如果开局没能完成击杀，后续技能发挥就会受到影响，在群攻环境中的表现也不如另外两位。因此如果只是从就业路线来看：

　　想要群伤割菜，可以关注付瑶光；需要稳定和功能，可以关注陆雪琪；偏好单点集火，则可以思考万剑一。

　　三位仙友各有自己的岗位，决定因素还是看道友当前阵型缺啥子。

　　丨上岗门槛：星级决定你的“工资”

　　看起来就业岗位不少，但付瑶光也不是拿到简历就能直接入职。首先要注意的，就是星级门槛。付瑶光的【御电】需要达到4星才能解开，【玄雷】则需要达到5星。也就是说，星级不足时，他最核心的两个被动都无法完整发挥。

　　另外，近期想冲星的道友也可以留意一下限时福利：

　　9月22日—10月5日，拥有5星付瑶光即可领取唯一背饰【梦游仙】。

　　当然啦，仙友养成毕竟需要投入资源，还是提议道友结合自己的阵型情况量力而行。

　　如果已经拥有鬼厉，付瑶光和鬼厉组合能够相对快地形成双输出体系;如果暂时没有鬼厉，也可以思考和碧瑶、张小凡等仙友组合，只是整体的割菜能力会有所变化。

　　升星可以冲，但资源还是要优先留给自己的核心阵型。

　　丨试用期提醒：这份职业也不是没有缺点

　　最后再来看看付瑶光的“入职须知”。

　　首先，他的被动几乎全部集中在输出端，生存能力基本要交给队伍负责。如果开局被集火或者被封印，输出节拍很容易直接中断。

　　其次，【玄雷】需要建立在己方存活人数占优的情况下才能触发，因此付瑶光更适合优势局持续扩大输出，而不是指望他壹个人逆天改命。

　　最后，星级和队伍成型度会明显放大他的强度。对于资源有限的道友来说，和其为了追求一时的新鲜感把资源全部投入，不如先看看自己的阵型是否真的缺这样一位电系群攻打手。

　　丨就业拓展资料

　　说到底，付瑶光的就业路线其实特别明确。

　　他是一名顺风局的输出放大器，也是暴力面伤岗位上的电系新选择。

　　如果道友已经拥有相对成熟的核心阵型，想进一步补强群伤能力，那么付瑶光会是值得关注的一位仙友;但如果当前阵型还在成型阶段，也不必急着为了升星投入大量资源。

　　先看岗位，再看阵型，最后决定要不要给这位“瑶光仙君”发Offer。